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Outsourcing de RRHH en Colombia

Outsourcing de Nomina y BPO de Recursos Humanos en Colombia

Empresa de outsourcing de nomina en Colombia: liquidacion de salarios, aportes PILA, seguridad social, custodia de expedientes y BPO administrativo de RRHH. Blindaje total ante la UGPP.

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Beneficios del Outsourcing

Por Que Tercerizar la Nomina de su Empresa

1
Cero errores en la liquidacion

Exactitud garantizada en la liquidacion de salarios, horas extras, recargos y prestaciones sociales.

2
Blindaje total ante la UGPP

Prevencion de sanciones y acompanamiento en cruces de informacion con la Unidad de Gestion Pensional.

3
Ahorro de tiempo y costos fijos

Elimine la necesidad de personal interno dedicado exclusivamente a nomina y reduzca costos fijos de operacion.

4
Cumplimiento legal garantizado

Actualizacion permanente con cambios del Codigo Sustantivo del Trabajo y normatividad laboral colombiana.

5
Reportes gerenciales mensuales

Indicadores de ausentismo, rotacion, horas extras y costos de personal para su gerencia.

Modulo 1

Liquidacion de Nomina

Salarios, horas extras, recargos, comisiones, prestaciones sociales y desprendibles de pago digitales individuales.

Modulo 2

Seguridad Social y Planilla PILA

Liquidacion y pago PILA, novedades EPS/ARL, cobro de incapacidades, licencias y blindaje total ante la UGPP.

Modulo 3

Custodia Digital de Expedientes

Historias laborales digitalizadas 360, alertas de vencimiento contractual y certificaciones laborales inmediatas.

Modulo 4

BPO Delegado de RRHH

Externalizacion integral de Gestion Humana bajo indicadores KPI e informes gerenciales mensuales.

Preguntas Frecuentes sobre Outsourcing de Nomina

Todo sobre el Outsourcing de Nomina en Colombia

Que es el outsourcing de nomina y cuales son sus ventajas?▼
El outsourcing de nomina es la delegacion de la liquidacion y administracion de la nomina a una empresa especializada. Sus ventajas: reduccion de errores, cumplimiento legal garantizado, ahorro de tiempo y costos fijos, desprendibles digitales y blindaje total ante la UGPP.
Que incluye el servicio de liquidacion de nomina?▼
Incluye: liquidacion de salarios, horas extras, recargos nocturnos y dominicales, comisiones, prestaciones sociales (cesantias, prima semestral, vacaciones, intereses de cesantias), aportes parafiscales y emision de desprendibles de pago digitales personalizados para cada colaborador.
Que es la UGPP y como me protegen de sus requerimientos?▼
La UGPP (Unidad de Gestion Pensional y Parafiscales) fiscaliza el correcto pago de aportes a seguridad social en Colombia. Garantizamos el pago oportuno de la Planilla PILA, implementamos controles preventivos y le acompanamos en requerimientos, auditorias o cruces de informacion de la UGPP.
Que incluye la gestion de seguridad social PILA para mis empleados?▼
Nos encargamos de la liquidacion y pago mensual de la Planilla PILA: aportes a EPS, AFP (pension), ARL (riesgos laborales), SENA, ICBF y Caja de Compensacion Familiar. Ademas gestionamos novedades de ingreso/retiro, incapacidades medicas y licencias de maternidad/paternidad.
Que es la custodia digital de expedientes y por que es importante?▼
Es la organizacion, digitalizacion y administracion de las historias laborales individuales bajo la Ley de Habeas Data. Incluye: contratos de trabajo, documentos de identidad, soportes de seguridad social, evaluaciones de desempeno, alertas de vencimiento contractual y emision inmediata de certificaciones laborales.
Que diferencia hay entre outsourcing de nomina y BPO de RRHH?▼
El outsourcing de nomina se enfoca en la liquidacion y pago de nomina y seguridad social. El BPO de RRHH es mas amplio: incluye nomina, contratacion, bienestar laboral, capacitaciones, indicadores KPI e informes gerenciales de ausentismo, rotacion y productividad del personal.
Cuanto cuesta el servicio de outsourcing de nomina en Colombia?▼
El costo depende del numero de empleados, complejidad de la nomina y modulos incluidos. Contactenos directamente por WhatsApp o use nuestro cotizador para obtener una propuesta personalizada sin compromiso.
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